Com a consultors de Recursos Humans, ens impliquem en els projectes d'implantació d'StepStone, mirant d'optimitzar la manera en què la seva companyia selecciona, identifica, gestiona, desenvolupa i reté el seu talent corporatiu.
Amb més de 20 anys en el mercat, StepStone s'ha beneficiat de les millors pràctiques dels seus clients, per oferir una solució estàndard molt flexible i completa, cosa que fa que les seves implantacions siguin molt curtes: parlem de setmanes, no pas de mesos. Amb accés web i estructura modular, pot funcionar integrada amb un altre sistema (ERP, Nòmina, etc.) o de manera independent i disposa de les funcions següents:
Gestió de Recursos Humans:
Conté la informació curricular dels seus empleats, la definició dels seus llocs i de la seva estructura organitzativa i gestiona els expatriats de la companyia.
Gestió de l'exercici:
Permet avaluar l'exercici dels seus empleats, saber quin nivell d'assoliment tenen dels objectius previstos i també quines competències han utilitzat per arribar a aquests objectius.
Gestió per competències:
Permet avaluar l'empleat en termes de competències, habilitats i coneixements. Permet l'avaluació en 180º i en 360º. A més, ofereix multitud d'informes que detecten tendències en la seva organització en termes competencials.
Feedback 360º:
Mòdul específic per a l'avaluació en 180º o 360º en el qual l'empleat defineix qui l'avalua de dins o fora de la companyia, essent totes les avaluacions totalment confidencials. El resultat de les avaluacions és un assessment center en el qual l'empleat podrà veure les seves possibilitats de desenvolupament.
Formació i desenvolupament:
Gestioni de manera senzilla el desenvolupament dels seus empleats amb accions formatives, de mentoring, de coaching, outdoors, etc. StepStone l'ajuda a liderar i gestionar totes les accions que cal dur a terme.
Gestió de la compensació:
Conegui amb un cop d'ull els elements retributius de cada un dels seus empleats. També permet fer anàlisis d'equitat salarial tant interna com externa, i dur a terme pressupostos per àrees de negocis, departaments, etc.
Plans de carrera i successió:
Gestioni la carrera de cada un dels seus empleats i situï'ls en el lloc més adient en funció del seu potencial, del seu exercici, etc. StepStone permet crear organigrames a futur per detectar quins llocs no tenen successors assignats.
Selecció:
Els nostre programes i-GRasp i EasyCruit, s'adapten a la realitat de la seva companyia per optimitzar els seus processos de selecció. Més de 1.000 clients a nivell mundial confien en les nostres solucions de e-Recruitment.
Generador d'organigrames:
La més potent eina de creació d'organigrames en temps real a la seva disposició. Vegi l'organigrama amb la informació que vulgui: foto de l'empleat, CV, competències, potencial, etc.
HR Analytics:
Les més avançades analítiques de Recursos Humans a disposició dels decisors de la companyia. Gestioni la carrera dels seus empleats o els seus resultats d'acompliment des d'una visió el més completa possible.
Informes a mida:
Des d'StepStone es podrà crear els seus propis informes en Excel de manera senzilla i compartir-los amb la resta de l'organització.
