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Casos de éxito: Ferrovial y Mercedes-Benz

04.04.2014 Creado por admin Comments off

El software Gestión del Talento y Desarrollo de Recursos Humanos de Lumesse ayuda a muchas organizaciones en todo el mundo a optimizar el desempeño de sus empleados y a implantar sus estrategias de desarrollo y fidelización del talento. Ferrovial o Mercedes-Benz son dos ejemplos de empresas que han optado por este software.

Ferrovial es el inversor privado de infraestructuras de transporte más grande del mundo. Con una plantilla que ronda los 55.000 empleados y con operaciones en más de 15 países se dedica a construir, mantener y operar en proyectos que van desde la autopista 407ETR de Canadá hasta el aeropuerto Heathrow de Londres.

A pesar de contar con un negocio global complejo, incluyendo muchas filiales, Ferrovial ha podido implantar el software Lumesse ETWeb, adaptándolo a muchas de sus realidades.

Audalia, socio de Lumesse de España, ha trabajado muy de cerca con Ferrovial para proporcionarle un sistema robusto pero muy flexible para gestionar sus procesos de talento, incluyendo compensación, beneficios, desempeño y formación.

¿Quieres conocer todos los detalles de este caso de éxito? Pues descubre cómo fue todo el proceso clicando en enlace

Mercedes-Benz España pertenece al grupo Daimler AG, pionero en la industria automovilística mundial. Actualmente fabrica y comercializa automóviles, autobuses y vehículos industriales.

El grupo Daimler es el productor tecnológico líder en el segmento de automóviles Premium así como el mayor fabricante de vehículos industriales a nivel mundial. Cuenta con más de 270.000 empleados que con sus conocimientos, habilidades, creatividad y trabajo contribuyen a alcanzar el éxito de la compañía.

Las herramientas implantadas en este proyecto por parte de Audalia Lumesse han sido Lumesse TalentLink y Lumesse ETWeb.

Lumesse TalentLink es la herramienta de Lumesse enfocada a gestionar procesos de reclutamiento. Por su parte, Lumesse ETWeb es la herramienta de Lumesse centrada en la gestión de procesos de talento interno.

Conoce los detalles a través del siguiente enlace al caso práctico.

El camino del Software de gestión de personas

17.03.2014 Creado por admin Comments off

Hace unas semanas, nos contactaron desde Equipos y Talento porque estaban realizando un reportaje sobre las soluciones de gestión de RR.HH. en las empresas; querían una visión global sobre cómo han evolucionado y qué ofrecen actualmente.

Nuestro compañero Sergio Quintana expuso su visión al respecto. También lo hizo uno de nuestros clientes, ONO con Antonio Rodríguez, jefe de selección y carrera, quién aportó su opinión al respecto.

Aquí os dejamos el enlace al reportaje realizado por Equipos y Talento.

* Sergio Quintana del Pozo es Consultor Software de Gestión del Talento del Área de Consultoría Lumesse RRHH

Cuando el software se pone al servicio del talento

14.03.2014 Creado por admin Comments off

Cuando Belén Claver nos propuso colaborar en su blog nos sentimos muy honrados ya que nos parece un sitio que está realizado de manera muy honesta y en el que se tratan multitud de temáticas de Recursos Humanos con mucho acierto. Tras ver el tipo de contenidos que Belén de manera regular va añadiendo a su sitio pensamos de que forma podíamos ayudar a complementar lo que en el blog se trata y, como es natural, hemos tirado hacia una materia en la que nos sentimos más cómodos: la tecnología aplicada a los Recursos Humanos.

Aquí os dejamos el enlace al blog de Belén donde podéis leer nuestro post.

* Álvaro Marfany es Gerente del Área de Audalia Lumesse